by 现在很多人很容易混淆职称和职业技能的概念，在实际工作中被错误地引用和使用，对工作和学习有很大的影响，那么什么职称和职业技能呢。
首先，职称又称专业技术岗位资格，主要是对专业技术人员水平的评价，一般由人力资源和社会保障部门每年组织一次，通常称为年度职称评价。职称分为高级、高级、中级、助理、员工五级，其中高级、高级一般可统称为高级，助理和员工一般可统称为初级。
按照国家标准，职称分为26个系列，每个系列也分为子系列。子系列下有专业，如普通工程技术系列、机电工程子系列、机电一体化专业、机电工程专业等。这样一个完整的职称就是专业 机电一体化高级工程师、人力资源高级经济学家、正高级会计师等专业。
其次，职业技能是对技术工人操作类型的技能水平的识别，一般由人力资源和社会保障部门管理。现在，它逐渐被委托给职业技能培训机构和企业进行识别。人力资源和社会保障部门只管理几种主要的工作类型的识别，如电工。职业技能也分为高级技师(一级)五个等级、技师(二级)、高级工(三级)、中级工(四级)、除了操作类型外，人力资源和社会保障部门还对一些职业建立了等级认定，如知名企业人力资源经理、心理咨询师等，一般按五个等级确定。
最后，国家要逐步突破职称与职业技能的壁垒，适应新形势下社会对人才的需求，出台相关政策，引导企业和个人在使用和成功方面树立正确的方向。在一些地方，高级技术人员（一级）对应于高级职称，技术人员（二级）对应于中级职称，并可根据交换后的相应等级，在满足其他申请条件的情况下申请上一级的评估或识别。但各省实施的政策不同，相信今后一定会在全国范围内实施，给企业和个人的发展带来更多的便利和好处。