by 今天我要告诉大家关于村干部工资的话题。村干部的工资是多少？难怪这么多人“争论”是有原因的。
在农村，我们对村干部并不陌生。村干部可以说是村民的官员，负责村里的规模；村干部也是基层领导的核心，任务多，责任重。此外，村干部也是农村振兴的重要力量，肩负着带领村民致富的负担。因此，村干部不能少。
虽然村干部很重要，但村干部的选择并没有那么复杂。村民选举不是通过国家公务员或事业单位的考试，而是由村民选举产生的。他们似乎没有受过高等教育，但他们有一定的知识；工资不高，但收入也不错；能力和常规，但也了解村民的想法。
村干部的职位不仅是村民羡慕的对象，也是大学毕业生选择职业的选择之一。此外，许多农民和企业家也表示，他们想担任这个职位。可以看出，村干部的职位仍然很受欢迎。为什么？这与工资有关吗？让我们来看看村干部的工资。
一、村干部工资
事实上，村干部的月薪并不高，远没有人们想象的那么多。一般来说，村干部的工资由基本工资和绩效组成。有些地方会有工业红利，但大多数地方没有红利。
村干部的基本工资与村所在地的人均收入有关。一般来说，村书记、村长的工资是当地人居收入的2-2.5倍；村委会其他干部的工资根据职责和工资的不同而减少。
陕西榆林某村，村干部工资明细如下，村书记、村主任工资2070-2588元/月(当地人均收入12422元)；村里记账员的工资是1035-1294元/月；监察委员会主任的工资是414-517元/月；女主任的工资一般是600元/月；其他村干部的工资从120元到300元不等。
浙江奉化某村，村干部工资明细如下。村干部“一肩挑”人员按管理村规模发放，如200户以下-1000户以上工资，从1400元到2400元不等。村副书记工资基本为1120-1920元/月；村委会监督主任工资为980-1680元/月。
在安庆桐城的一条街道上，村干部的工资标准如下。两个村委会负责人的工资为每月2800元，其他副书记、副主任和各村委会成员的工资为每月2520元。
从各地公布的村干部工资明细可以看出，村干部工资基本在每月2300元左右，其实并不高，但是为什么那么多人“急着干”呢？
二是村干部岗位诱惑
1、村干部“有权” 。在村里，干部与群众的关系并不平等，村干部有权，权利自古以来就是人们向往的。此外，村干部也是外人眼中的“官员”，有一定的自豪感和荣誉感，也是可以向外人炫耀的资本。
2、稳定的村干部。 在村里，农民单靠种地很难有好的收获。外出打工也是离家出走，工作不稳定。但是，在村里当干部可以有额外的收入，事情不多，种地也不耽误，比进城的农民工好很多。
3、“摸不着”的东西。 对于村干部来说，他们是村里第一个得到国家惠农政策通知的人。如果有利于人民政策，他们会想让自己和亲戚知道，然后通知村民获得信息时差的红利。此外，村民不得不咨询或通知村干部通过村委会处理的大小事务。其中，还需要一些“人情世故”。此外，他们还需要邀请村干部参加家里的红白婚礼。
简而言之，在村里，村干部比村民有更多的优势和便利，这使得村干部虽然工资不高，但生活要好得多。
随着农村振兴的进行，国家对村干部的任用越来越严格，越来越年轻；倡导有能力、有知识、有责任心的人担任村干部。此外，有关部门还提出，未来三类人可作为村干部候选人，即退伍军人、大学毕业生、农民企业家等。这意味着，如果农村地区想要发展良好，它需要注入新鲜的血液。