by 辞职是工作中很常见的事情。辞职是职场上很多人喜欢讨论的问题，往往是因为工资或者不开心。然而，许多朋友不知道如何辞职。事实上，我们可以学习最聪明的员工辞职方法。只要我们做好这四点，我们就可以非常成功地离开。
离职时应注意以下4点
1、一句话也没说就离开了
事实上，没有必要离开太多的声音，很多人经常喜欢鼓励同事离开，同事说公司的坏话，但不知道隔墙，太多的声音不仅会显得很幼稚，而且会让自己很便宜，如果做得太多，可能会被领导试图扣除一笔钱， 这很不划算。一句话也不说就离开的人，不仅会显得有追求，还会让领导把该给的钱都给了。俗话说，做人留一线，以后好好相见。以后可能会有交集，不用把关系搞得太僵。
2、找好下家
很多人在找到下一个家之前就辞职了。裸辞的风险很大，因为一旦找不到对接工作，很长一段时间都拿不到工资。许多公司第一个月没有工资。如果他们只靠上一家公司给的钱生活，就很难活下去。找到下一个家后，他们可以在离开后去上班，即使他们会迟到支付工资，他们最多也可以坚持一个多月。
3、提前说
许多公司明确规定离职需要提前说，如果不提前说需要等待，此时如果我们找到下一个家，同意什么时候去上班，因为这些规定导致不按时去，就会破坏原来的计划。提前说不仅有助于帮助公司调整业务，而且不会让自己失去工资。
4、不要撒谎
事实上，如果你不想这样做，你可以直接说你不想这样做。如果对方问原因是什么，只要不太离谱，就可以说，因为对方可能会给自己一些好处来拯救自己。这也可能会给领导留下深刻印象，让自己得到更好的待遇，继续在当前公司工作，如果你撒谎，你可能会顺利离开，但你也可能错过很多机会。
最愚蠢的员工离职
很多人认为辞职就是提交辞职信这么简单。事实上，辞职也很特别。如果你做得不好，也会损害你自己的利益。如果你因为以下几点辞职，那只能说是最愚蠢的员工辞职。
第一个是辞职；在工作中不可避免地会遇到不快乐的事情，如果老板打算培养你，会给你更多的任务，这是给你经验的机会，也有一定的成长空间，也可以得到更多的知识，如果你因为繁荣的任务辞职，那就太不聪明了。
二是公司在人事变动时辞职；大多数大公司都有裁员的现象，很多人害怕被公司解雇，会很无耻，然后有主动辞职的想法，但你怎么知道自己是裁员的一部分呢？通常公司在人事变动中，是给新人机会，大多数“老人”退出。
第三是遇到麻烦就想辞职；很多人在工作中会遇到困难，所以他们非常想逃避。他们什么都做不好。如果他们遇到一些问题，他们会选择辞职。这个循环对他们自己也很不利。只有解决问题才是正确的。
第四是你辞职的新领导；这不用说，是最愚蠢的，如果新领导是空降，我们不明白，领导需要支持，如果合作好，也会得到领导的青睐，如果是内部晋升，我们更熟悉，可以更好地合作。
事实上，离开有很多不聪明的方法，比如不合适或不喜欢工作环境。现在很难找到合适的工作。更重要的是，有些人想要舒适和更多的钱，这更不可靠。当然，如果你已经考虑离开，你必须做你应该做的事。