by 2023年端午节放假是6月22日到24日，三天国家法定假日，但只有22日这一天工作是三薪工资的。其他二天是正常的调休假。算不上三薪，正常情况下安加班算工资。
端午节加班是很多企业都想要有些，但是就以往的数据显示2022端午6月3日(端午)当日算三倍工资，依据国家法律规定，在6月，3日(端午)这一天，分配员工工作，付款不少于工资的300%。在6月4日到6月5日期内，分配工作但是不能休补假的职工，工资不少于工资的200%。
端午6月3日是三倍工资，6月4日与6月5日二倍工资。端午毕竟是法定假日因此大家依法享有三天的假期，但是由于该假期是由1天法定节日和2天的周末假期拼在一起的，所以一定要加班得话工资是有所出入的，像6月3日这一天加班，毕竟是法定节日因此依法享有3倍工资，可是6月4日与6月5日原本就是礼拜天，因而若你这个时候加班，工资便是二倍。
一日三薪就是指:
1、元旦节1天
2、新春佳节共3天
3、清明时节1天。
4、五一劳动节1天。
5、端午1天。
6、中秋佳节1天。
7、十一国庆3天。
三薪的内涵:
三薪是国内休息日后按平时工作日内薪资的三倍测算。相关工作人员推行三薪制，一为职位工资，与工作开展情况挂勾考评派发；二是经济效益工资，即与企业的利润、提升效益的大小等相关指标挂勾考评派发；三是年尾收益，以技术入股、劳神入股投资、奉献入股投资等方式，参于公司分红、分红派息。
端午三倍薪资是端午当日。
1.由于端午是中国传统的传统节日，端午节当日，许多企业会为员工派发三倍薪资。
2.端午节的日期是农历五月初五，每一年的具体时间可能不同，应该根据农历历法来计算。