by 中国古代的选官制度逐渐从世官制、察举制、中正制、科举制演变成熟。世官制是世卿世禄制，不讨论，只讨论后三种。
一、汉代察举制
汉代仕途有七种方式:阴任、彩选、孝廉(君国孝廉、孝民、廉政)、茂才(州举茂才)、射策甲科、公府、诏举。
阴任和选择两路逐渐衰落，孝廉以下各路逐渐繁荣。
汉武帝收集政权，加强皇权和集权。同时，改变汉初军政府的状态，建立士人政府，开辟平民知识分子入仕的平坦道路。
而且孝廉茂才都是地方推荐的，一视同仁，都是以户口多少为比例。
推荐人才到中央当郎官，观察多年，分配任职，增强地方对中央的向心力，增强国家统一基础，政府有纵向社会基础和横向地理基础。
汉代统一控制400年是一个重要因素；中国2000年统一政府也以此为基础。
二、魏晋南北朝九品中正制
为了兼顾乡镇选举的旧传统，适应战争中人民流动的新环境，汉末乡镇议论已被当地少数人掌握。魏政府准备将评价权从地方政府转移到中央政府，实行九品中正制。
九品中正制加速了门阀社会和政治的形成。官方产品制度一直保持到清朝。
三、隋唐科举制
589年(开皇十八年)，隋文帝开始用分科考试公开选拔人才。隋朝杨帝大业年间，建立了进士科、试策取士、标志科举制度。
明经、进士二科是唐朝科举制度完善的最重要因素。
有三个明经：帖经、口试、策试。
进士也有三场比赛：帖经、诗赋一篇、事务策三篇。
开元二十四年前，由官员外郎主考。第二年由礼部侍郎主考。
地方官察举制权；中正制权在地方豪族；科举制权在中央。
科举制度实行考试选拔，将知识分子引入统治集团，国家控制人事任命权，建立中央权威，扩大统治基础，确保社会稳定。
科举制度拓宽了政府选拔人才的范围，打破了士族垄断仕途的局面，扩大了统治基础。
科举考试以儒家经典为考试内容，巩固了儒家思想的独尊地位，统一了士人思想。
唐诗宋词繁荣的原因是促进教育发展，培养了大量文化巨人。
日本朝鲜在古代东亚的均效法中国的科举制度；
近代欧美文官制度也来自中国科举制度；
在欧洲，中国的科举制度被称为中国的第五大发明。
金鞍镀出长安，全胜十政官。马头渐进扬州郭，为报时人洗眼。
可见及第后得意状。
四、选官制度的趋势
选拔标准由世家门第逐步发展为才学，选拔方式由选拔逐步发展为公开考试。
人才选拔逐步制度化，体现了相对公平、公开、客观的原则。
封建社会后期，选官制度逐渐僵化，明清八股取士，禁锢思想，束缚人才。