by 摘要：随着社会经济的进步，依靠干部创造和谐的政治、社会和文化环境。“五讲四美”作为领导干部培训的基本原则，可以大力实施，引导干部承担重担，努力促进国家现代化和民族伟大复兴。
在新时代，经济发展和社会进步对干部面临的工作环境也变得更加严峻和挑战。
为了更好地适应新的工作要求和发展需要，加强干部的思想培养和工作能力是非常重要的。因此，“培训五讲四美”应运而生，成为领导干部培训的新时尚。那么，什么是“培训五讲四美”呢？
五讲
“五讲”是指道德、纪律、规划、技能和素质。道德主要是加强干部思想道德建设，增强道德意识和道德意识；纪律主要是加强干部行为规范，规范干部组织行为。
规划主要是提高干部的科学战略思维方式和把握未来的能力；技能主要是提高干部的语言、沟通、协调、管理、监督等专业能力；质量主要是指导干部始终关注质量问题，培养优良的质量和道德品质。
四美
“四美”是指美德、美、美、美。美德主要是培养优秀的思想道德素质和行为习惯，提高人格修养；美主要是追求和谐的工作环境，弘扬良好的工作氛围，促进同事之间的团结、友谊、尊重和理解。
美主要是营造良好的工作氛围，使环境更舒适、更好；美主要注重外表、语言文明，提高干部的形象素质。
实现“五讲四美”的途径
要实现“五讲四美”的目标，必须采取以下措施：
1. 开展专业定制的培训计划。根据干部的岗位特点和发展需要，定制适当的培训课程，注重实际操作和案例操作，提高干部的专业水平，解决实际问题的能力。
2. 组织开展互动交流活动。通过组织企业互访、交流讨论、培训项目等各种交流活动，加强与其他企业的合作，加强干部沟通学习，分享成功经验。
3. 加强学习自我管理。在培训过程中，自我管理非常重要。要根据自身特点制定个人学习计划，合理安排时间，积累知识和经验。
4. 完善考核机制，增强干部责任感。根据实际工作成果，建立科学合理的考核评价体系，使干部适应激励惩罚机制，增强责任感。
总结
随着社会经济的进步，依靠干部创造和谐的政治、社会和文化环境。“五谈四美”作为领导干部培训的基本原则，可以大力实施，引导干部承担重担，努力促进国家现代化和民族伟大复兴。