by 摘要：一次性奖金1.4万元的个人所得税和社会保障费为：个人所得税：14020元，社会保障费：34560元 18720元 2160元 720元=55860元，因此一次性奖金144000元的扣税总额为69880元。
一次性奖金144000扣税多少？
一次性奖金是指企业或单位在特定时期内给予员工的一次性奖金，通常是为了鼓励员工更好地工作，提高他们的热情和凝聚力。但是，一次性奖金发放后，员工需要扣除一定的税费。
对于一次性奖金，税收计算方法如下：
1.个人所得税：一次性奖金属于个人所得，按照《中华人民共和国个人所得税法》的规定缴纳个人所得税。个人所得税的计算公式如下：
应纳税所得额=一次性奖金-基本扣除-专项扣除-其他扣除
其中，基本扣除费为5000元，包括子女教育、住房租金、养老等，其他扣除包括捐赠等。
根据个人所得税法，个人所得税税率分为7个等级，税率从3%到45%不等。税率与应纳税所得额的关系如下：
应纳税所得额(元)|税率
不超过36000|3%
36000-144000|10%
144000-300000|20%
300000-420000|25%
420000-660000|30%
660000-960000|35%
超过960000|45%
根据上述税率表，一次性奖金1.4万元的个人所得税为：
应纳税所得额=144000-5000元=139000元
应纳税额=(139000-36000)×10% 2520=14020元
其中，2520元是按照个人所得税法的规定计算的快速扣除。
2.社会保障费：一次性奖金还需缴纳社会保障费，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。社会保障费的计算方法如下：
养老保险:个人缴费比例8%，单位缴费比例20%
医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%
失业保险:个人缴费比例0.2%，单位缴费比例1%
工伤保险:单位缴费比例为0.5%
按上述比例，一次性奖金1.4万元的社会保障费为：
养老保险:(个人缴费比例: 单位缴费比例)×一次性奖金=(8%) 20%）×144000=34560元
医疗保险:(个人缴费比例: 单位缴费比例)×一次性奖金=(2%) 10%）×144000=18720元
失业保险:(个人缴费比例: 单位缴费比例)×一次性奖金=(0.2%) 1%）×144000=2160元
工伤保险：单位缴费比例：×一次性奖金=0.5%×144000=720元
综上所述，一次性奖金1.4万元的个人所得税和社会保障费为：
个人所得税：14020元
社保费：34560元 18720元 2160元 720元=55860元
因此，一次性奖金144000元的扣税总额为69880元。
需要注意的是，一次性奖金的扣税情况会因地区、职业和个人情况而异。因此，具体的扣税金额可能会有所不同。
在实践中，企业或者单位在发放一次性奖金时，会根据个人所得税法和社会保障法的规定自动扣除个人所得税和社会保障费，员工实际获得的奖金比发放的奖金少。
简而言之，一次性奖金的扣除需要根据国家税收政策和社会保障政策进行计算。员工应了解相关政策和规定，并根据实际情况制定财务计划。