by 1:1.5是公务员报考进面比例，依照笔试成绩排行，职位方案岗位招聘和进面总人数比例为1:1.5，例如招100本人，那便是150本人进面试，按笔试成绩多少先后往后面排正常情况下也是有零头都算是一个。
1:1.5进面试换句话说假如录用10本人，必须15本人进面试，会出现5本人淘汰。
用人公司在招录工作人员时，每设定一个职位，能够有若干人报考参加笔试，按笔试成绩由高到低，明确前三名参与面试，从参与面试的人员中录用一名综合性成绩（笔试题目分 面试分）最大工作的人员。
面试目标必须按照公务员主管部门或招录行政机关规定时间、地址开展资格审核和面试。未按照规定时长参与资格审核和面试的，视为放弃。资格审核不符合要求的，不得参加面试，招录行政机关可依次递补面试目标。凡相关材料信息虚假，危害资格审核过程的，撤销面试资格。
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