by 退休养老金的双轨指的是，不同类型的单位类型，那样在预估退休养老金的过程当中，计算出来的规范与运算的形式，全是两种不同方法，称作是双轨。举一个典型的例子，例如机关事业单位人员和公务员单位，那样采用的是自已的职务工资，薪级工资，岗位工资等各种薪水要素考虑到的之和来决定他的退休养老金工资待遇。
通常这一类所在单位工作人员退休之后，所得到的养老金替代率，甚至能够达到70%~90%，相对而言是非常高的水准。可是回过头看企业单位这里，她就不采用这样的方式，一般情况下大家企业单位所采用养老金的计算方法，就是按照社会养老保险的缴费年限，平均缴费指数和上一年度所在城市的社平工资，来计算养老金待遇。
非常明显，企业单位工作人员退休之后，和机关事业单位人员退休之后，养老金的计算方式就是各有不同，加上在2014年9月份以前，机关事业单位人员还没参与养老保险金，所以它计算方法非常明显是不一样的，也就是我们常说的双轨，当然这双轨从一定程度上展现出了一种不平等的标准，所以出现之后所谓并轨制，换句话说将机关事业单位人员列入社保体系的交费当中。
也是从2014年10月份之后，每一个机关事业单位人员逐渐缴纳机关社会养老保险和机关医保，那在缴纳机关社会养老保险之后，从2014年的10月份一直到2024年的9月份，这10年环节增设了10年缓冲期，这缓冲期内不可以称作是真正意义上并轨，只能说成转折期的病重，因为大部分机关事业单位工作人员采用的是，新措施和老规矩结合的标准进行计算自已的退休养老金。
只有在真真正正过去了2024年10月份之后，每一个机关事业单位中人进行缓冲期之后，那在2024年10月份之后退休工作人员称作事业单位新手，这时全部机关机关事业单位新手将采用一个新的测算方法来明确自己的养老保险金，也就是按照现行标准企业单位的计算方法，进行计算自已的离休运营，所以到那时候逐渐才可以被称作是真正意义上并轨。
对在2014年9月份以前，有参加工作时间的机关事业单位人员，采用的是视同缴费的方式去给与评定，就和企业单位在1992年以前，并没有交纳养老保险金之前，评定的视同缴费的方法是一样的。大部分平均缴费指数全是大概依照130%~140%来给与评定的。从源头上而言，并没有影响到机关事业单位人员退休养老金待遇，所以采用并轨制之后，在养老金的计算方法上相对性还是比较公平公正的。