by 仲裁是什么含意?诉讼就是指异议两个人在异议发生前或争议出现后达成共识，同意将异议交到第三者作出仲裁，彼此有责任实施的一种处理异议的方式。
仲裁机构和法院又有什么区别？
一、性质不一样。诉讼是由仲裁机构即监察委员会审理。监察委员会是由省、自治州、县级人民政府所在地市或其它设区的市的市人民政府机构相关部门和总商会统一成立的专业仲裁机构，而审理则是由人民法院承担，法院是极权主义不可或缺的一部分，是代表国家履行监督权的行政机关。
二、案件事实的所管不一样。仲裁机构即监察委员会是依据当事人彼此自行实现的仲裁协议受理案件，其对于案子的地域管辖都是基于彼此当事人的受权，并没有仲裁协议或仲裁协议毫无意义的案子，诉讼机不可以审理。而代表国家履行监督权的人民法院乃是强制性所管，只需一方当事人向有地域管辖的人民法院提出诉讼，人民法院就可依法受理案件。
三、案件审理机构的构成标准不一样。构成仲裁庭的监察员是由当事人多方选中或一同选中或由仲裁机构特定，其构成都是基于当事人的挑选，而执行庭的构成则是由人民法院特定，当事人无权过问，只有依法定条件申请回避，能否逃避由人民法院确定。
四、仲裁庭审判案件一般不予公开开展，案件不予公开，裁定不予公开，有益于维护当事人的商业机密和企业信誉，人民法院审判案件推行公开审判标准，但依照法律规定不可公开审判除外。
五、依规推行一裁终局，裁定一经仲裁庭做出即产生效力，当事人不可以起诉，而法院审理则推行两审终审制，当事人对一审法院裁定不服气可上诉于上一级人民法院。
申请劳动仲裁是什么意思？
申请劳动仲裁的意思就是：指平等主体的中国公民、法人或其他组织就她们之间产生的合同纠纷案和其它财产权益纠纷，依据彼此当事人中间自行实现的仲裁协议，报请仲裁协议中指定的监察委员会根据诉讼方式解决异议的个人行为。
1、经济仲裁：
当事人申请办理经济仲裁必须符合：(1)有仲裁协议;(2)有具体仲裁请求和客观事实、原因;(3)归属于监察委员会的审理范畴。
2、劳动争议仲裁：
劳动争议仲裁一般是指劳动争议联合会对当事人申请劳动仲裁的劳务纠纷垂直居中公断与裁定。在中国，劳动争议仲裁是劳务纠纷当事人向人民法院提出诉讼的必走程序流程。
依照《劳动法》要求，提到劳动争议仲裁的一方需在劳务纠纷产生之日起1年内向型劳动争议联合会提出申请。除非是当事人是不可抗力因素或者有别的正规依据，不然超出国家法律规定申请办理仲裁时效的，监察委员会不受理。