by 每年都有两个招聘跳槽高峰。
一个是金三银四，春节后的三四月。另一个是每年应届毕业生毕业时的八九月。
春节前后，越来越多的人因为年后拿到年终奖而辞职换工作。每年春天，当公司一年开始制定计划时，对工作的需求也会增加。
所以三四月份跳槽找工作的基本都是你所说的高薪有工作经验的社会人士。
此时企业做招聘，首先要看申请人的经验。
所谓的外国和尚会念经，这个时候从其他公司挖一个有经验的跳槽者，对公司的发展大有裨益。
八九月份的招聘情况大不相同。
一般来说，学校招聘的目标是每年大量应届毕业生。
此时那些名校高学历应届毕业生，工资也不低，因为是热门商品。
但更多的是普通的应届毕业生，企业招聘地图是他们没有经验，一张白纸，低工资，廉价的劳动力。
因此，大多数高薪人员的迁移和跳槽都是在三月和四月。
而且特别有核心价值的高薪人员，全年都可以跳槽。
毕竟，你有能力随时随地吃饭。