by 引言：在拒绝工作Offer的过程当中，关键原则就是真心实意、理解和尊重。根据给对方真诚直白地表述你的问题、表明的理由，及其尽早告诉他们你的做法，能够防止出现尴尬和矛盾。与此同时，还需要表述感激之义并建立良好关联，那样，即便将来您再遇见相同的公司和工作机会时，你也可以把他们作为你的选择之一。
在求职过程中，每一位求职者都期盼着接到心爱公司的工作Offer。可是，一旦通过面试并收到Offer，一些求职者却因为种种原因不愿意去这种公司了。此刻，拒绝Offer需要一些方式和方法，防止出现尴尬和伤害他人的情况。
1. 以诚相待
应对求职者拒绝工作Offer，雇主的情绪都是十分复杂的。因而，最好的办法是以诚相待，立即告诉他们具体情况，而不是靠各种借口推迟对方时长。对其另一方诚信挑明地表达观点后，另一方极有可能会理解和感激你的诚信。
2. 说说你的原因
如果你不愿意接纳工作Offer，给对方解释一下你的原因是非常重要的。不必只是简单地说“我不想去大家公司”，而应尽量详细的证明你的缘故，例如为何该公司不符合自己的总体目标、文化艺术和思想。这么做可以让对方更好的了解你的做法，且有机会改善有关问题。
3.感激另一方时间和机会
在拒绝工作Offer的过程当中，别忘记感激另一方给予您这一机会和现场面试时长。在这个过程中，你花费了很多时间精力，因而你就应该感激这种公司的有幸之事。与此同时，在语言感激之情时，也可以增加另一方对求职者好感度。
4.得出退避计划方案
在拒绝工作Offer时，提供一个退避计划方案，能够让你跟对方都会觉得获益。比如，大家可以给对方提议别人或公司，或是能让对方将您列入在未来的招聘方案。这可以维护保养双方关系，与此同时表示自己仍对于他们的公司倍感称赞。
5.保持稳定关联
遭受拒绝纠纷案是一个不愉快的事，但是无论如何，保持稳定关联永远都是正经人应该有的心态。即便你现阶段无法接受工作Offer，也别抵毁另一方公司或讥讽他的工作具体内容。终究，你可能需要这一机会或是和他们的公司关联联系你寻找工作的下一个阶段，你就应该以积极和理性的态度与另一方公司创建亲密的关系。
6.尽快告诉他们
如果已经明确也不想要某一工作Offer，一定不要耽误太久再告诉他们。这会让拒绝全过程越来越尴尬和不愉快的事，很有可能会给对方带来不必要的困惑。因而，尽快明确提出拒绝申请办理，使双方都能够早日资金投入别的工作机会的实践探索与发展。