by 中国的医疗保险分为城市职工医疗保险和城乡居民医疗保险。无论是哪种医疗保险，无论医疗保险支付多少年，最大的损害是不能享受医疗保险待遇，特别是遇到重大疾病，给自己带来非常严重的后顾之忧，医疗保险及时支付是唯一的补救办法。
城镇职工医疗保险，主要参保对象为城镇职工，灵活就业人员可以以个人身份参加职工医疗保险。城市职工医疗保险，单位职工一般按月缴费，由用人单位和职工个人按比例缴费。总支付比例为8%，其中用人单位支付比例为6%，以单位员工工资总额为支付基数；员工个人的支付比例为2%，以其实际工资为支付基数，用人单位在其工资中代扣代缴。
单位职工缴纳职工医疗保险，无论是否属于首次保险，都没有锁定期，即本月缴费后，下个月可享受医疗报销待遇。如果他们在三个月内被切断，他们可以补足。只要他们及时补足，即使医疗费用在切断期间发生，医疗保险基金也可以报销医疗费用；如果中断时间超过三个月，也可以补足这三个月的医疗保险费用，然而，在此期间发生的住院费用不能报销。医疗保险的缴费期限可以计算连续缴费期限，因此三个月内和三个月后的时间限制非常重要。
如果医疗保险中断时间超过6个月，则不属于补充支付的范畴，视为重新支付。重新支付意味着支付年限不能连续计算，只能计算为累计支付年限。但是，对于在职员工来说，即使中断时间超过6个月，除了支付年限不能连续计算外，医疗报销待遇仍然没有锁定期。同样，本月支付后，下个月可享受医疗报销待遇。
根据大多数地方的规定，灵活就业人员需要有一个锁定期来支付员工医疗保险，有些地方也称为等待期。也就是说，在我支付费用后，我需要六个月才能享受医疗报销的待遇。例如，今年1月支付的医疗保险直到今年7月才能享受医疗报销待遇。
灵活就业人员缴纳医疗保险，以上年度职工月平均工资为缴费基数，缴费比例为8%，灵活人员承担全部缴费金额，部分地方按当地医疗保险规定的缴费等级缴费。可按月、按年缴费。例如四川成都按月缴费，重庆按年缴费。如果代扣代缴的银行账户没有足够的代扣代缴资金，可能会导致支付中断。如果按年度支付，如果在集中扣除的月份没有足够的资金，也可能会中断支付。
灵活就业人员断交的时间规定与职工缴纳医疗保险的规定相同，但灵活就业人员断交医疗保险的时间超过六个月的，很多地方的规定必须有六个月的等待期，即与第一次缴费的性质相同。因此，需要高度重视三个月内、三个月外、六个月等时间概念。
城乡居民医疗保险按年缴费，集中缴费时间为每年9月1日至12月20日。如果医疗保险在此集中缴费时间内未按时缴纳，则视为中断缴费。断付后，如果在明年年底1月后支付，则需要三到六个月的等待期才能报销医疗费用。成都规定三个月，四川泸州规定六个月；如果断付时间超过一年，如2021年未缴纳医疗保险，2022年再缴费也称为断付，断付后再缴费，四川泸州有六个月的等待期。
综上所述，无论是缴纳职工医疗保险还是城乡居民医疗保险，医疗保险断缴后对个人权益的影响都非常严重。只要在职职工在断缴后及时补缴，对个人影响不大。如果个人缴费累计断缴时间超过6个月，就会有等待期。即使有等待期，医疗保险断缴后及时补缴也是唯一的补救办法。