by 什么叫下岗证明？
下岗证明是一种证明文档，将原单位出具，是证明一个人在某个时间段内没有固定岗位或处于待岗状态下的证明。在自己的需要申请失业金、租赁房子或办理贷款等情况时，通常需要给予下岗证明。
下岗证明应包含哪些具体内容？
下岗证明总体应该包含以下几点：
证明企业的名字和地址；
证明人员的姓名、身份证号、详细地址与联系电话；
证明人员的离职时长；
证明人员的离职缘故；
证明人员的任职期限、出任岗位及薪酬；
证明人员在离职前是不是具有带薪年休假等；
证明部门的公司章及证明日期。
下岗证明要怎么写？
以下是一份通俗易懂的下岗证明模版：
证明公司名称：XXX企业
证明人员名字：XXX
身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
联系电话：XXXXXXXXXXXXX
证明人员于 [日期] 自主离职 / 与企业解除劳动关系 / 别的 (请在下列标明) 。离职原因是 [离职缘故]。
证明人员于上岗于我们公司 [入职时间]，曾任职于[岗位]，每月薪水为 [薪水] 人民币。任职期间，未发现有一切违法违纪行为。证明人员于离职以前，还有 [带薪年休假日数] 天带薪年休假并未应用。
证明公司公章
证明日期：[日期]
需要注意的事项
在书写下岗证明环节中，一定要注意如下问题：
证明企业需提供详尽的个人信息信息；
证明时长应实际，不必特指时间范围；
需要提交自离职之日起迄今的时间长度；
离职缘故必须详细说明，不必简单的用“离职”或“自离职”取代；
必须列举证明人员的岗位、任职期里的薪酬情况及有没有带薪年休假等信息；
证明应选用公司公章签名；
证明日期必须明确。
怎样提高下岗证明撰写品质？
针对期待提升下岗证明撰写品质的人员，以下几个方面是需要注意的问题：
慎重保存好离职的相关证据，便于后面有效证件申请办理时进行。
如有可能，可全程记录好本人离职情况以下面可能发生的核查和审查。
要将所发生的情况进行具体而真实表明。
尽量使用模棱两可和没有意义语言表达，维持严苛性。
维持积极的心态，编写出真实准确的证明。
下岗证明是一种证明文档，一般由原单位出具。为了保证证明真实准确，撰写者需要注意一些至关重要事宜：如证明人员详尽信息、离职时长，离职缘故等相关信息。对申请者来讲，应严格审核所公布的信息，尽量精确真切地提交相关材料，避免因为撰写出错等多种因素而造成证明无效。