by 好多人曾被这一问题困扰过，大家都知道，社保是一种十分重要的社会保障体系，协助员工在退休后体验到生活保障与医疗保险，社保花费除开由员工个人缴费以外，还要公司进行缴费。但是在一些必要的时候，例如员工辞职、公司破产等，大家都在想个人社保能否取出，下面就让我们来详细了解一下个人社保取回的条件与办理手续。
个人社保取回的前提条件
最先，首先要了解，什么样的情况才可以取回个人社保呢？具体来说，取下个人社保要满足以下标准：
1.合理合法
取回个人社保务必合理合法，换句话说，要符合法律法规要求，不可以采用非法途径来操作。
2.合乎申请资格
个人社保只会在员工符合规定条件时才可以取回，例如离休、工伤事故、生孕等。比如，在退休的条件下，公司需要在法定期限内为员工拿出足额的社保费，而员工自己逐月交纳的一部分可以在本年度完成后所有取回的。
3.需符合审核标准
归属于特殊情况的个人社保取回，一般还要进行审核，必须员工提供一些证明文件和个人资料，再经过审核即可取回。比如，下列情况需经过审核：
企业破产需要通过法定条件散伙并且经过工商局审核，员工才可以把个人社保取回来。
得了危重症疾病和必须重大手术的员工，可向当地有关部门或医院门诊提交申请，通过审核之后才能取回个人社保，能缓解股权融资工作压力。
个人社保取下的操作流程
个人社保取回步骤会因为区域和标准各有不同，可是如出一辙，关键流程如下：
1.提前准备证明文件及个人资料
最先，员工要准备有关证明文件，例如身份证件、社会保障卡、户口本、离职证明书等。如果因为生病、残废或退役规定取下个人社保，则需要给予医院门诊开医生专家证实、病理诊断等有关证明文件，备好个人资料。
2.填好申请表格
将证明文件送至本地个人社保公司办公室办理备案，从而获取个人社保公司办公室所提供的申请表格。填好申请表格同时提交。申请表格需要提交个人社保信息、申请办理取回的个人社保一部分、个人资料等。
3.审核并审核
审核单位会让员工提交的申请材料开展审核，查验员工填报的申请表格和递交的有关证明文件是否正确，如果符合审核规范，则进行审批并将结果通知到员工。审核时间一般在10个工作日日上下。
4.领到个人社保
工作人员去当地社保机构领到核准的个人社保。一般领取时间在2~3多天。领到社保是，需要携带社会保障卡、本人身份证和工作单位的证实。
常见问题
取回个人社保时，应注意以下几点：
1.不必在没有合理合法或违反规定的情形下取回个人社保
切勿采用非法行为取回个人社保，一旦发现将惩处有关处罚或惩罚。
2.生病取回个人社保，必须有医生证明
假如是因生病或严重残疾导致不能继续上班，而需要进行个人社保取回，则需给予医生证明，证实身患什么疾病及其病况严重程度。这时候需要细心挑选医院或医师。
3.退休后需要注意时长
如果因为离休而要求取回个人社保，则应注意退休时间。假如到期未取下，则把永久丧失支配权。
相关个人社保取回问题，应注意不合规或违反规定的情形下取回个人社保。生病取回个人社保，必须有医生证明。退休后还要注意时长。总而言之，在满足法律法规，谨慎填好有关申请表格的情形下，可以成功取回个人社保。