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1、开发工程师、技术工程师、程序员
承担程序开发、程序执行等，因职位不一样又可分为手机软件／互联网研发／信息系统集成／ IT 运维管理／质量控制／检测等。
2、市场销售
承担电子产品营销推广、营销推广、出售等。
职业发展方向
1、学生就业不用愁
虽然毕业生人数诸多，因为市场对计算机类人才需求总产量依然很大，并且从长远来看，要求还在持续升高。
与此同时，以电子计算机科学与技术为代表计算机类专业课程的学习范围广、实用性强、交叠面多，涵盖社会发展各个领域，就业领域十分广泛。
IT 类企业是计算机类专业毕业生工作关键毕业去向，这种企业职位多、福利好，发展前途非常好，但一般工作强度比较大，常必须加班加点。这类岗位多集中化在北上广及各主要省级城市。互联网技术企业的996工作方式（早上9点上班，夜里9点下班，每星期工作6天）已形成常态。
无法接受这么高工作强度毕业生，还可以在政府部门、科研机构及其它各种非 IT 类企业中，硬件软件的配置、网络信息安全、服务器维护、网站建设等工作更离不开计算机类专业的专业人才。
在这些用人公司工作，相对性工作强度不是很大，工资待遇和用人单位自身关联非常大，多少不一。需注意，在这些用人公司中，网运部一般是协助单位，无法触碰主要业务，因而升高空间较小。
中小学校等培训机构也聚集了一定数量的计算机专业大学毕业生。
2、”前途”幸福
想要知道 Google 、 Facebook 的程序员发展薪水有多少个吗？折算成rmb每一年大约在70万﹣140万余元。
针对全国知名 IT 企业，本科生的开始薪酬也到个月奖励金，真的是很有吸引力。在1万余元／月之上，并根据项目效益，年末会收好几个个月奖励金。
可以这么说，只需入门了，专业技能扎实，将来的收益并不是郁闷的。
3、原始工作具体内容略枯燥乏味，强度高
在工作内容方面，大部分电子计算机科学与技术专业的同学进到 IT 企业全是从业科研开发工作，也就是我们常说的”程序员”，主要通过程序编写方式完成相关互连产品的研发和方案的完成。
在工作强度层面，”程序员”归属于工作强度比较大曲工作种类，另外由于互联网企业总体工作节奏感悦大部分”程序员”都或多或少的必须加班加点，有时候碰到此较着急的新项目甚至有可能长期高韧性地持续工作。
4、CTO 与 CPO
从发展路线来看，程序员在 IT 企业的发展空间基本上有两条路：
其一，始终在技术性道路上发展趋势，终极目标一般是技术主管、技术总监（ CTO ）这类的人物角色；
其二，从专业渐渐地往产品端变化，变成项目经理，甚至产品总监（ CPO )。
自然，由于大多数 IT 企业的程序员人数较多，而像这样的高档职位总数十分有限，因此这几条发展路线并非易事，多数人很有可能终其一生做出来的依旧是程序员的工作。