人事争议处理规定全文

人事争议处理规定:

第一条　为保证及时、公平、合理地处理人事争议，保护单位和个人的合法权益，规范人事争议处理工作，根据《人事争议处理暂行规定》，制定本规则。

第二条　本规则适用于各级人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)处理人事争议案件。

第三条　处理人事争议案件，应以事实为依据，以法律为准绳，先行调解，及时裁决，做到事实清楚，程序合法，处理适当，手续

必须遵守的规则不可以无理取闹，要在有原因的情况下与他人争论，不可以对他人造成伤害，若能调解，则应调节。