市场化用工和合同化用工的区别

首先是劳务关系不同，市场化用工实际属于第三者派遣形式，是中介公司与劳动者签订劳动合同，用人单位并不与劳动者签订劳动合同，劳动者也不是本单位正式员工。

其次是福利待遇不同，由于本单位员工直接与单位签订劳动合同，属于单位自己的人，工资和福利相对较好，补贴更全面，且有相应退休待遇，市场化员工属于临时劳务雇工，不享受单位固定工待遇。