by 企业文化是企业的灵魂，是企业可持续发展最强大、最宝贵的无穷无尽的动力。企业文化决定了公司的成败，以及面对新技术转型的应对方式。
企业文化决定了公司的成败，决定了企业在面对新技术转型时的应对方式。企业管理者的重要任务之一是为建立新的企业文化开辟空间。这种新文化可以围绕技术优化新的工作模式，避免成功企业的快速秘密发展。
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企业文化存在的意义是什么？
企业文化的意义在于，它可以鼓励某些行为的出现，这些行为通常是企业主所期望的，可以带来一些业务成果，如产品创新、声誉改善或收入和利润改善。工资也是一个重要的方面，工人只有努力工作才能得到工资，企业将在某些情况下将工资奖金与员工的具体绩效目标联系起来。
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最成功的企业文化通常是
那些能增强工作友谊的文化
如何与人打交道是一项重要的工作，可以积极有效地促进企业的生产。
对于工人来说，在这种环境下工作意味着与同事互动，在群体圈中找到自己的位置。你必须知道哪些行为受到领导的欢迎，哪些行为让上级反感，哪些环节在工作过程中受到最多的监督。你必须了解老板需要什么，不需要知道什么信息，什么决定留给老板，什么决定可以自己负责。
对于同级或上下级的同事来说，这意味着你必须知道激励他人的动机是什么，比如互助精神。
最成功的企业文化通常是能增强工作友谊的文化。
▼在这种企业文化中工作，员工会形成主人翁意识。他们努力工作是因为他们同意企业文化，希望企业越来越好。
毫无疑问，这种企业文化具有很高的诱惑力和吸引力。
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收入回报的分配
经验丰富、训练有素的管理者通常比项目经理、助理、记者等其他工作者更稀缺。当企业利润较高时，如果以跳槽为威胁，企业会担心找不到合适的替代者，从而使大部分利润流向高级管理层。与普通员工相比，解雇首席执行官和寻找新候选人无疑更昂贵、更危险。决定企业盈余分配的企业董事和股东更倾向于同意高级管理人员的工资要求，而不是解雇他们，尽管他们知道分配给普通工人的利润越多，员工的流动成本就越低。
当然，即使有更多的储备劳动力，解雇和更换所有员工的做法也不值得损失，这不仅昂贵，而且风险很大。与更换高级管理人员相比，这种情况将对企业内部文化构成严重威胁。
中瑞智联创新商业模式
强化系统性
中瑞智联采用系统的商业模式创新，注重愿景目标，全面设计构建从战略到实施、从研发到生产的全过程和各个环节。实践表明，这种创新模式不仅有助于中瑞智联在陌生市场迅速站稳脚跟，而且使企业形成独特的核心竞争力。
坚持市场导向
如果你只是为了创新而创新，忽视市场需求和外部发展，就很容易误入歧途。中瑞智联的商业模式创新始终密切关注市场需求，根据市场需求变化动态调整创新战略，不断扩大市场份额，稳步朝着企业预定的愿景目标前进。
持之以恒
在成功之前，没有人能证明现有商业模式的创新是正确的。然而，中瑞智联始终坚持贯彻自己的理念和做法。只有企业管理者有毅力和决心，企业的商业模式创新才能真正实现梦想。
扁平化组织结构
中瑞智联部门之间没有明显的界限。材料、结构和系统集成的子系统工程师集中在一个大办公室。工作中的问题可以随时面对面解决，这无疑提高了工作效率。
这样的管理体系，没有冗余复杂的行政机构，有梦想的技术人员可以坚定地做自己的工作，专注于智能家具，而不是陷入无休止的会议。
推进人才精英化
中瑞智联特别强调培养“高薪、高水平、高效”的“三高”小精英团队。由各种精英人才组成的专业小团队是中瑞智联公司的一大特色。通过在固定地点安排整个团队合作，有效地促进了各专业之间的协调。
构建扁平化组织结构
许多专业工程师认为，他们将在原有的系统下一事无成，而中瑞智联平等的组织结构和平等的内部关系无疑对这些精英非常有吸引力。
独特的企业文化
中瑞智联公司除了管理小精英团队外，还不断进步，超越自身动力，更依赖于其倡导的企业文化。
脚踏实地 务实专注
中瑞智联最大的魅力不在于它的梦想有多远，员工有多疯狂，而在于中瑞智联“能够脚踏实地地做实际工作，专注于智能家具，而不是限制无休止的会议，等待几个月复杂的设备审批程序，更不用说努力做办公室政治”。
开放包容 凝心聚力
中瑞智联公司所有办公空间均为开放式布局。在这样的环境中，员工不会感到约束和沮丧，而是会给设计灵感和激情最自由的空间。在这种开放包容的环境中，员工有归属感。
中瑞智联认为，“人人参与”的企业文化对公司实现雄伟的计划非常重要。小瑞认为，当员工知道他们的目标和原因时，他们会做得更好。当人们期待工作时当它到来并能够享受工作时，一切都显得如此简单。
崇尚创新 无畏失败
从公司的管理到执行，都有共同的概念。他们坚信，只要目标明确，共同努力，改变公司结构，降低公司成本，提高公司竞争力，就没有问题！
管理有序 张弛有度
中瑞智联，公司努力营造管理有序、氛围轻松的工作环境。员工有认同感，经常自发组织小规模讨论交流，公司高层经常作为普通员工出席会议。
企业文化就像企业组织这台大型机器运行时必不可少的“润滑剂”。有了这种“润滑剂”，企业才能顺利持久地运行，营造良好的组织氛围和环境。
中瑞智联成功的秘诀
与精英共事 Together with Elite
吸引顶尖人才与您合作：企业是一群人聚集在一起创造产品或服务。无论你是想创业还是在企业工作，关键都是与顶尖人才合作。
你应该努力加入一个优秀的团队，和那些你钦佩的人一起工作。如果你创业，你应该尽最大努力找到最强大的人才。
聚焦信号 Signal over Noise
在中瑞智联，他们从不做广告，而是把钱投入到研发和生产设计中，不断改进产品。每个公司都应该问自己，我们所做的是否使产品或服务更好，如果没有，我们应该停止。
不要随波逐流 Don’t just go with it
不要盲目跟风：物理学研究的第一个原则，不要以类比的方式进行推理，要从最根本的真理入手。
用这个原则来判断你所做的是否真的合理和有意义，还是你只是在跟随别人？如果你想创造新的职业生涯，开发新的产品，这是最好的思考方式。