by 对老板说了什么建议？如何挽救？
对老板说“有什么建议”？这句话有大错吗？这句话太过分了吗？这句话让你老板不开心吗？需要挽回？！
有什么指导意味着要求别人指导、教导、提出意见，职场上说“有什么指导”，其实是一种礼貌的说法。
1.如果你对你的老板说了什么，只要你态度好，语气合适，就没有问题。不要把它放在心上，更不用说紧张和担心任何事情了。老板不会对你有任何看法，应该放松。工作场所要聪明一点，当然不要告诉老板有什么建议这样的话。
2.如果当时教这句话的语气不那么友好，老板会觉得有点刺痛。然后我们应该反思我们当时说的态度，以及是否有其他意义让老板误解和不高兴。与老板沟通时，一定要注意态度和语气。
3.如果你真的觉得这句话让你的老板不开心，想挽回，最好的办法就是主动找老板表达态度:以后有什么工作请下令安排，我会全力以赴做好！并请领导多给点建议！
4. 说错话没什么，更重要的是，在实际工作中，真正通过自己的努力，让领导担心，让老板放心！
在你这部分的案例中，我们可以理解为难以沟通。在你告诉你的老板你有什么建议之后，这意味着你和你的老板很可能会陷入“情绪管理“危机，我很高兴，既然你提出了问题，这意味着你此刻已经冷静下来，想要及时纠正和解决问题。那么，接下来该怎么办呢？
1.准确识别对方的情绪
2.帮助对方的情绪“泄洪”，恢复对话的安全氛围.
那么如何识别对方的情绪呢？ 首先，你要看你的老板有什么反应，他是暴跳如雷还是沉默不语。这里有一些两个小技巧:
1.暂停对话，立即道歉. 例如：对不起，老板，事实上，我不想挑战你，如果刚才的表达让你生气或不舒服，我先道歉.”
2.认识对方的情绪，表达出来
如何表达？ 例如，老板，虽然我现在不能站在你的位置上考虑问题，但我可以理解你希望我做得更好，只是我有点不尊重，我希望你能理解，我也希望在你的帮助下，如何一起做好事情. 我希望你能给我一些建议.
从控制情绪到认识情绪，帮助对方的情绪“泄洪”把话题拉回正轨.
朋友们，你们也不用太担心，职场上难免会有说错话的时候，怎么喝好领导说，提高自己“高难度沟通能力就好了.
希望对你有所帮助.
因为每个人的老板都有不同的性格，我个人认为情商高的老板可以这样操作